пандемия
Бъдещето е днес! Много от нас разбраха това, преминавайки през различни видове обстоятелства в резултат на тази Пандемия. Някои мислят или дори планират връщане към „нормалността“, докато за други тази реалност, в която живеем, вече е новата нормалност. Нека поговорим малко за всички онези видими или „невидими“ промени, които промениха ежедневието ни.
Нека започнем, като си спомним малко как беше всичко през 2018 г. - въпреки че сме имали различни реалности -. Ако мога да добавя личния си опит, 2018 г. ми донесе възможността да вляза в дигиталния свят, много повече, отколкото разбрах. Работата от разстояние се превърна в моята реалност, докато през 2019 г. във Венецуела започна кризата на най-лошата електрическа услуга в нашата история.
Когато работите дистанционно, приоритетите се променят и това се случи, когато COVID 19 стана основен и определящ фактор в ежедневните задачи. Знаем, че има огромни промени в областта на здравеопазването, но А другите области, които са от съществено значение за живота? Какво се случи с образованието например или в икономическите производствени области?
За огромното мнозинство беше от съществено значение да ходят ежедневно в офис, за да извършват дейности. Сега това беше истинска технологична революция, която донесе промяна в методологията за постигане на цели, планове и проекти, без да е необходимо да се появяват в работно пространство.
Вече е необходимо да се разпредели място в къщата за работа от разстояние, и истината е, че в някои случаи това се превърна в предизвикателство, докато за други се превърна в сбъдната мечта. Започвайки с факта, че разполагате с адекватна технологична инфраструктура, като стабилна мрежа за връзка с интернет, непрекъснато електрическо обслужване и добър работен инструмент, докато започнете от нулата, за да манипулирате и да разберете как да работите от разстояние. Защото да, не всички от нас са запознати с технологичния напредък и не всички имаме достъп до качествени услуги.
Едно от предизвикателствата при вземането под внимание е, Как правителствата трябва да коригират политиките си, за да установят нови стратегии в тази нова ера? И как да имаме реален икономически растеж в тази 4-та цифрова ера? Е, правителствата имат задължение да инвестират в технологична инфраструктура. Въпреки това, ние знаем, че не всички държави са планирали това в държавния план. Следователно инвестициите и съюзите могат да бъдат от ключово значение за реактивирането на икономиката.
Има компании, институции или организации, които изискват работна сила, присъстваща в ежедневните си дейности, но за щастие има и други, които насърчават работата от разстояние или отдалечената работа, като по този начин генерират по-голяма производителност на своите служители. Защото трябва да видите положителното в ходенето по пижами, докато работите, нали? Те са осъзнали, че не е необходимо да се принуждава служител да спазва работното време, стига работата да е свършена, и дори да им се предлага възможност за извършване на друг вид дейности или работни места.
Някои са се чудили каква е причината за повишаването на производителността и добре, на първо място, простият факт, че си у дома, дава усещане за спокойствие. Също така не се налага да се събуждате от силна аларма или да се занимавате с обществен транспорт. Има реална възможност за започване на всякакъв вид обучение, а работното време не е пречка за подхранване на интелекта и няма нищо по-ценно от знанието.
Разрастването на платформите за обучение е бурно, обучението е личен ангажимент, да бъдеш на преден план. Udemy, Coursera, Emagister, Domestika и много други уебсайтове отвориха прозореца, за да могат хората да разберат как работи дистанционното обучение и също така да загубят страха си да опитат. Какво означава това?Че трябва да се прилагат контроли на качеството, иновациите трябва да бъдат основен стълб в съдържанието, което ще се преподава от учители и инструктори на тези платформи.
Дори овладяването на нови езици ще бъде ключов момент за професионално израстване, тъй като много съдържание в мрежата е на езици като английски, португалски или френски. Мобилните приложения и други видове платформи за изучаване на езици бяха популяризирани от пандемията, използването на Rosetta Stone, Ablo, дистанционните курсове като Open English, ще продължат да нарастват стабилно през следващите години. А за тези, които предлагаха само класове лице в лице, те трябваше да започнат да развиват виртуално пространство, където да могат да предават знания и да получават съответното парично възнаграждение.
Други платформи, които са имали впечатляващ бум, са тези, които предлагат работни места или кратки работни места (проекти). Freelancer.es или Fiverr са някои от платформите, които са изпитали голям поток от голям брой абонати, както да предложат работа, така и да изберат като кандидат за проект. Те имат персонал, който действа като наемател, ако профилът ви е подходящ за проект, те могат да ви го предложат, а ако не, можете лично да извършвате търсения в зависимост от уменията, които имате.
От друга страна, важно е да се вземе предвид този процент от населението, което дори няма възможност да има компютър у дома. Точно както има хора, които са намерили за мечта да правят всичко от вкъщи, има и население, което е било предизвикателство или по-скоро кошмар. В УНИЦЕФ публикува цифри, в които уточнява, че значителен процент от децата и юношите нямат достъп до дистанционно образование поради местоположението си, икономическото състояние или липсата на технологична грамотност.
Социалното неравенство трябва да бъде атакувано, в противен случай пропастта между „социалните класи“ може да се увеличи, което прави очевидна уязвимостта на едни спрямо възможността на други да се борят срещу болестта, безработицата. С други думи, крайната бедност може отново да се превърне в точка на атака за правителствата.
В някои страни развитието на технологии като 5G се ускори, тъй като търсенето на стабилна уеб връзка се увеличи значително, както и необходимостта от достъп до мобилни устройства, от които могат да се извършват всякакви дейности. Разширената и виртуалната реалност заеха много важна област през последните години, компаниите използват тези технологии за отдалечена работа и за да могат да визуализират модификации или да вземат решения за своите проекти.
Задържането донесе негативни неща, но и положителни неща. Преди няколко месеца Европейската космическа агенция (ESA) и Международната енергийна агенция (IEA) издадоха бюлетини, уточняващи как през първите месеци на задържането температура на въздуха намалява, заедно с емисиите на C02.
Какво предполага това? Може би работата от разстояние може да помогне за намаляване на бедствието, което самите ние сме причинили в околната среда – което не означава, че ще успокои напълно екологичната криза или ще спре изменението на климата. Ако помислим логично, че оставането вкъщи изисква по-голям разход на електроенергия, използването на възобновяеми енергийни източници трябва да се установи като задължително, за да се противодейства на всяка дейност. Някои държави обаче го приеха по различен начин, увеличавайки цената на тарифите и плащайки данъци за потреблението на услуги като питейна вода и електричество, генерирайки други видове проблеми за гражданите (психично здраве).
Правилното функциониране на здравната система трябва да бъде от първостепенно значение, това е право да гарантира запазването на живота, а социалната сигурност трябва да бъде качествена и достъпна за всички – и това определено е предизвикателство. Ние сме много ясни, че не всички хора могат да си позволят лечение за COVID 19 или други хронични заболявания или имат покупателната способност да плащат за лекар у дома, още по-малко да плащат за разходи в частна клиника.
Нещо, което излезе наяве в това време на ограничения, са другите последици, които пандемията е имала на ниво психично здраве. Много хора страдаха и продължават да страдат от депресия и тревожност по данни на PAHO-WHO. Свързани със задържане (липса на физически контакт, социални отношения), загуба на работа, закриване на бизнес/компании, смърт на членове на семейството, дори разпадане на връзки. Излязоха наяве много случаи на домашно насилие, ситуации на семеен конфликт могат да бъдат причина за страдание от психологическо разстройство или сигнал за идентифициране на проблеми с психичното здраве.
Някои въпроси за размисъл, наистина ли научихме урока? Готови ли сме да се изправим пред технологичните предизвикателства? Каква е възможността всички да имаме еднакви възможности? Готови ли сме за следващата пандемия? Отговорете си и нека продължим да се учим как да превръщаме тези обстоятелства от отрицателни в положителни, има голям потенциал за използване на технологично и социално ниво и ние също така открихме умения, които дори не сме си представяли, че имаме, това е още една стъпка, за да бъдем По-добре.
