Пригодността за заетост, ориентирана към ГИС. Фантастика срещу реалността 

След като прочетох статия, която започва с въпроса какво наистина търсят работодателите в ГИС, се чудех до каква степен тези заключения могат екстраполира към нашите страни на произход, чиито реалности могат да бъдат подобни или различни (може би много различни) от вашата.

"Суровината", използвана за проучването, са всички оферти за работа в ГИС, публикувани в различни средства за публичен достъп. Офертите, управлявани от "главните ловци", не бяха включени поради частния обхват на тяхното разпространение.

Ключовите думи бяха използвани за регистриране на търсенията на работа на три от най-популярните сайтове в Нова Зеландия. "ГИС, география, местоположение, пространство, география" са думите, използвани за тази цел.

След като бележките бяха регистрирани, събраните данни бяха филтрирани, премахвайки дубликатите и "фалшивите положителни". След това от всяко известие се извличат характеристиките, изисквани за изискваната позиция. Атрибутите, извлечени и съхранени, бяха:

• Заглавие на предложението за работа
• Реклама, направена от фирмата-жалбоподател
• Основен сектор на работа на кандидатстващата индустрия
• ГИС като основно или вторично изискване за исканата работа
• Технически умения, изисквани на ниво софтуер
• Разположението на позицията и,
• заплата

Смятаме, че е изключително важно да спрем тук и да подчертаем някои теми преди да представи резултатите от проучването. Да видим:

1. "ГИС индустрията" с деноминация и объркваща концепция

"Една от причините да направя това изследване е, защото исках да имам емпиричен метод determinar структурата на индустрията за ГИС в Нова Зеландия ", пише Nathan Heazlewood, автор на публикуване които обсъждахме. И докато в статията ни "Многото възможности"Опитахме се да изясним концепцията, изглежда, че терминът сега все още създава много съмнения.

Имайте предвид, че двете статии, които ще взема като справка, са един и същ автор и тази година 2017. След това ще поставя с ваше разрешение някакъв вид алюзия към анализа, защото, както ще заключите от четенето, TODO е взаимосвързано.

"Индустрията на ГИС може да бъде объркваща. Това е сложно "са фразите, с които Heazlewood започва своя пост"Големите племена в ГИС индустрията”. И продължава: „Объркването никога не е добро“. Първа точка, Имаме ли ясна концепция? И ако не, което е много вероятно, как да намерим термина, с който ще деноминираме тази област на работа и това наистина ни позволи всички разберете, че ние имаме предвид?

Добър Нейтън транскрибира условията обикновено се справят: "ГИС индустрия", "стопанство", "геоинформационна", "геопространствена", "Наука Местоположение", "специално клон на География" и накрая "някой друг термин" ( Апокалипсисът!). Кой от тях универсален Mejor?

Това не е малък аргумент, както може да се мисли. Поради тази първа "объркване" се появяват големите въпроси, които пряко засягат работят използва три променливи: заглавието "необходимата работа, в каква степен ГИС е първично или вторично изискване по време на работа и това, което е на първичния сектор на компанията кандидат. Нека продължим.

2. Сладкото очарование на титлите

Просто улови една малка част от различните заглавия, използвани за обозначаване "професионална област" в изследването на Heazlewood да осъзнае колко заплетена, че това е нещо като "джунглата заглавия и вероизповедания":

Тъй като сме на крачка от удавяне, щастливо си спомняме статията "Големите племена ...". При това Heazlewood репетира трудова теза, която е много полезна и по наше мнение помага по позитивен начин за изясняване на тази мъглява панорама.Втора точка. Разбира се, с визитни картички deben отразяват добър личен маркетинг и в това желание да се представяме пред света в най-добрия начин, те започват да се генерират най-забележителните различия: "завършил", на "младши" и, разбира се, "старши". Може ли някой да обясни ясно обхвата и границите на всеки един от показаните заглавия? Дали "застъпване"функционира сред някои от тях? Добър въпрос! Предлагам ви revisar пълната таблица, публикувана от автора, както и от консолидирана таблица създаден от него, основан не само на извършените изследвания, но и преди всичко на неговия богат опит в областта.

"Това, което мога да заключа, е, че има четири големи" племена "в индустрията на ГИС:

(1)

(2)

(3) „Измервателите“

(4) "Техниците"

Използвайки диаграма, опитайте се да ни помогнете да разберем идеята ви:

Внимателно сега със своето "концептуално описание":

"(1)" ... сущности "са основно някои от основните анализатори и потребители на ГИС данни, които се фокусират върху научния анализ (следователно много от техните длъжности завършват с" ... GIST "). Той също така включва (или може да включва) други видове анализатори.

(2) "... Graphers" са хората, които се фокусират върху показването или представянето на данни географски, като картографи и техните "роднини".

(3) "Измервателите" са онези хора, които събират географски данни, използвайки както средства за измерване, така и образ.

Тези, които действат като един вид интерфейс между ГИС индустрията и технологиите. Позовавайки се тук на разработчиците на ГИС и свързаните с тях колеги. "

След това отлично (до разбиране) обяснение, нашият преглед е изяснен, нали? Нека се върнем към нашия анализ.

3. Трета точка. Факторите, които също са от интерес за анализа

En Първа, Как чрез просто обяснение е възможно да се определи дали ГИС е или не е първичният сектор на заетостта на фирмата-жалбоподател?

Това не изглежда много лесно да се определи априориобяснява Heazlewood и след това подробности:

• Съществуват организации, които макар и публично да се представят чрез имидж, фокусиран върху определена област, те всъщност предоставят услуги на повече от една индустрия. Такъв е случаят на строителни фирми, които могат да предоставят услуги на индустрии, принадлежащи към сферата на комуникациите, услугите и строителството.
• Има организации, които могат да "пасват" в различни категории, като може да е случай на Министерството на транспорта могат да бъдат категоризирани в категорията на централното правителство, но може също така много добре се класират в транспортната индустрия.

И в двата случая критерият на анализатора е, въз основа на вашия опит, който ще вземе решенията, които счита за подходящи.

En Сегундо Лугар и внимателни за всички, какви или какви са техническите умения, изисквани на ниво софтуер, споменати в обявленията за заетост на ГИС? Тук авторът се разширява малко:

• Беше избегнато да се обмислят "семейства на продуктите" и бяха привилегировани тези софтуерни продукти на семейството, които бяха необходими, например AutoCAD вместо просто CAD.
• От друга страна, "свързани инструменти" бяха добавени към анализа като SQL или HTML. Това има много логика. И това ни помага да постигнем по-добро сближаване на изискванията на пазара.
• Разбираемо е, че някои известия посочват повече от един вид софтуер. Може би с желанието да се филтрира и сегментира заинтересованата общественост. Тук вземаме примера, преписан от автора, но със сигурност трябва да е запознат в контекста им. Един вид изследване на знанията, тук отиваме:

"Ние сме компания, която работи с ... (palabreo, palabreo, сега интересното нещо идва) а) Очакваме съществено разбиране за html5, css3 и опит в език на сървъра, б) е необходимо да се разберат следните понятия: CORS, CDN, XSS, приемат заглавията, DDD, CQRS, TDD, REST, снабдяване събитие, кръчма под, microservices SOA, MVC, mvvm, МОК, SOLID DRY y YAGNI"Стоим стоящи, продължаваме:" Използваме coffeescript, SVG, d3, crossfilter, velocityjs, листовка, momentjs, фърмуера, по-малко, nodejs, глътка, REDIS RabbitMQ, expressjs, кормилото, oauth2, passportjs и Docker... ". Сега крайната точка (по-добре са започнали тук) "в) някои знания за уеб картографски рамки y ГИС технологии".

Имайте предвид, че се казва "някои знания в ГИС"Не искаха ли експерти? Изглежда, че "експертиза- Това не е свързано с ГИС много… По-добре да я оставим там и да продължим.

• 31% от рекламите не са посочили конкретен софтуер (те само казват неща като „трябва да е компетентен в ГИС“). Това изглежда от другата страна на баланса, И съвсем правилно отразява на автора: "Това не може да бъде надеждно прогнозира тези предупреждения са, защото работодателите да приемат, че ако знаете, ГИС, знае всичко, или ако работодателите не знаят точно какво искат умения". Много интересен въпрос, нали? Как да разбера?

Графиката, показваща софтуерните технологии, организирани по най-много пъти, посочени във всяко известие за извадки 140, придружава този анализ:

И заради важността му, позволихме да покажем на една таблица десетте най-популярни инструмента 10:

En трето място, заплатата. Спомнете си, че проучването е направено за Нова Зеландия. Валутата й, доларът от Нова Зеландия (NZD), има еквивалентност 1 NZD = 0.72 USD (Американски долар). Трябва да се добави, че тъй като те са различни реалности във всяка държава, ние можем да го приемем само като референтни данни. В показаното поле „k“ със сигурност изразява „хиляди“:

4. Четвърта точка. Реалност срещу фантастика. Предупреждения, които трябва да имате предвид

Изглежда очевидно, че всяко изследване, представено публично, както и (и може би с приоритет) заключения, които могат да излязат от това, трябва да са доказани научна строгост и да бъде доказано истинен, Heazlewood изразява страховете си за това и предупреждава:

• Бъдете внимателни, когато възприемате "мнения" и "различни факти". Трябва да можем да разпознаем онези "експерти", чиито прогнози не се основават доказателства сериозно а по-скоро са насочени към подсъзнателно рекламиране на компаниите, които представляват.
• Бъдете нащрек за "проучвания на общественото мнение". Тези изследвания на "доброволно" често не успяват да образуват истински представителни проби от индустрия, която резултати могат да доведат до погрешни заключения.

Прекратете това разсъждение, като предположите, че всички проучвания от този тип трябва да оставят своите "изходни данни" свободни (както правят), защото други биха могли да извършват същите анализи и  verificar че е възможно да се стигне до същите заключения.

5. Целевата аудитория на изследването и присъщите препоръки

Авторът твърди, че е наставник и / или наставник на завършилите и студентите по ГИС. Те му казали, че "често имат много малко познания за индустрията, към която те са на път да влезе в еднаква степен не са запознати с възможностите за работа и курсове / проучвания, трябва да продължат да се подобрят шансовете си за получаване на работни места." Всичко това беше допълнителна причина да проведем изследванията, за които говорим.

Това невежество, споменато от младите хора, е реалност, присъстваща във всеки контекст. Ето защо ние подчертаваме и съгласяваме автора с важността на работата с надеждни данни, които ни позволяват да стигнем до обективни и верни изводи.

И тъй като всеки ангажиран наставник се занимава с установяването на всички възпитаници и студенти, които четат своята работа не трябва да се притеснявате прекалено много за познаване и прилагане todas инструментите, посочени в обявлението за работа, копирани и изброени по-горе, което със сигурност е причинило повече от един крамп в много. След това добавете това, за което не се колебайте да споделите и транскрибирате дословно: „АКО НЯМАТЕ ВСИЧКИ ИМЕНОВАНИ УМЕНИЯ, НЕ СЕ ПРЕГРАЖДАЙТЕ“. Да добавя саркастично: „Чувал съм само някои от тези термини на работното си място“. Пета точка да бъдат взети много под внимание.

Резултатите от проучването

И пристигнахме! Тук подчертаваме само онези, които ни позволяват по-късно общи коментари:

• Un 53% от публикуваните съобщения приемат ГИС като допълнение към изискванията, изисквани за длъжността, а а 47% се фокусира върху ГИС като основен компонент на вашето приложение.
• Местните правителствени агенции предлагат три пъти повече позиции, отколкото централните държавни агенции.
• 15% от работните места в ГИС са свързани с транспорта, логистиката или доставките.
• Всеки ден обявления за работа, публикувани в ГИС в Нова Зеландия.

Заключителни бележки

Ясно е, че реалността на всяка страна е различна. Не можем обаче да спрем да се запитаме за нашата околна среда:

• Колко ГИС се изисква като основен компонент в предложенията за работа?
• В зависимост от политико-географското разделение на средата, в кои области на публичния сектор - правителството или частния сектор се генерират най-големите предложения за работа в ГИС?
• Какви са областите на индустрията, които най-много търсят професионалисти в ГИС?
• Колко често се показват оферти за работа с ГИС в различните медии?

Въпроси, чиито отговори трябва да се стремим да получим. Затова приключваме тази тема с въпрос, който се надяваме да се превърне в една от точките на лично отражение:

Наясно ли сте с реалността на индустрията за ГИС и нейните възможности на континента или субконтинента, към които принадлежите?